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本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
公司任命高层管理人员负责社会责任体系的管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸至供应商和分包商。
公司声明：
l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商；
2）尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动；
3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康；
4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权；
5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为；
6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为；
7）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假；
8）提供合理的工资福利，满足员工的基本需要。
